Stärken
Was Sie von uns erwarten können...
- Zuverlässigkeit
- Engagement
- Respektvoller Umgang im Team, mit unseren Kunden, mit der Natur
- Loyalität / offene Kommunikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Training outdoor / indoor
- Einsatz ausschließlich ausgebildeter und erfahrener Unternehmensberater
- Einsatz ausschließlich erfahrener Outdoortrainer mit autorisierten Ausbildungen als Bergführer, Hochseiltrainer, etc.
- Individuelle Lösungen
- Beratung der geeigneten Tools durch die Trainer der „Beratergruppe“, einer Arbeitsgemeinschaft aus tirolalpin und www.die-beratergruppe.de
Verschiedene Wirkkomponenten zeichnen das Lernen in der Natur aus:
Wechsel des Umfelds
In neuer wenig vertrauter Umgebung wird Lernen wieder leichter möglich. Teilnehmer müssen keine altbekannten Positionen und Standpunkte verteidigen, sondern können experimentell in neue Rollen schlüpfen und dabei auch einmal die Perspektive eines Mitarbeiters einnehmen oder den Entscheidungsdruck einer Führungskraft unmittelbar erleben.
Wirkung der Natur und direkte Konsequenzen unserer Handlungen
In der Arbeitswelt erleben wir häufig durch große Arbeitsteilung Konsequenzen auf unser Handeln erst nach Wochen oder in manchen Fällen gar nicht. Die Natur gibt uns unmittelbares Feedback.Wenn wir beispielsweise gemeinsam ein Iglu bauen und dann die Nacht dort verbringen, brauchen wir nicht lange über die Qualität unserer Arbeit nachdenken sondern wir werden sie spüren.
Hoher Aufforderungscharakter und hohe physische Handlungskomponente
Die vielfältigen Möglichkeiten in der Natur ein Lernumfeld zu schaffen sind faszinierend. Vom Einsatz klassischer klar strukturierter Outdoorübungen bis hin zu sehr komplexen Aufgaben wie einer Schlittenhundeexpedition mit Orientierungsaufgaben über einen Gletscher mit Übernachtung im selbst errichteten Expeditionscamp bietet die Natur unzählige Möglichkeiten, sich als Individuum oder als Gruppe immer wieder neu zu erleben .
Spannung zwischen vorgegebenen Regeln und maximaler Freiheit. Gruppendynamische Prozesse sowie die äußeren, oft schnell wechselnden Gegebenheiten, machen Entscheidungen schwierig und die Notwendigkeit, gemeinsam schnell Entscheidungen auf möglichst breiter Basis zu treffen, wird zur großen Herausforderung in der Gruppe.
Gutes Sicherheitsmanagement
Durch gutes Sicherheitsmanagement werden Grenzerfahrungen unter dem Motto subjektiv herausfordernd und objektiv sicher für die Teilnehmer möglich. Es ist eine spannende Gratwanderung zwischen Gruppendruck und Gruppenunterstützung zu differenzieren . Wie weit möchte ich mich aus meiner Komfortzone wagen, ohne meine persönlichen Grenzen zu ignorieren?
Die Möglichkeiten und Grenzen, durch erlebnisorientierten Übungen nachhaltige Veränderungsprozesse zu initiieren, hängt maßgeblich von der unmittelbaren Reflexion nach der Übung auf der emotionalen und auch der sachlichen Ebene sowie dem längerfristigen Transfer ins Arbeitsleben ab.